2020年7月30日下午，广州市全发国际智能装备科技有限公司“事业合伙人战略计划”启航大会在在广州市花都区皇冠假日酒店召开，预示着公司治理结构、管理模式、分享机制的重大变革实施，全发国际从此迈入共创、共享、共赢的“员工合伙制”时代！

▲与会人员合影

啓航大會上，全发国际总经理刘总表示，近年来，公司战略定位清晰,紧紧围绕“见趋势、练内功、创品牌”展开部署，业绩实现逆势增长。公司致力于成为“液态智能包装专家与领导品牌”，不断创新管理模式和引进先进管理工具强化内部管理，从技术创新、产品质量、客户服务体验等方面不断优化提升。

人才是公司持续稳定发展的核心关键要素。为了进一步调动全体员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀人才，提升公司凝聚力和向心力，公司必须提高治理水平，建立完善的长效人才激励机制。公司将以华为为榜样，进行组织变革——构建平台化企业、建立合伙人制度，打造事业合伙人组织,公司将定期释放一定的股权分配给核心员工，实现耕者有其田，让员工与企业共同分享发展成果。全发国际作为包装机械行业唯一一家核心员工自主拥有的公司，必将拥有行业最优秀，最努力的员工，为全发国际成为“液态智能包装专家与领导品牌”提供重要保障！

▲全发国际刘总

随后，柏明顿资深顾问吴志华老师重申“事业合伙人”的概念、意义、目标，并详细介绍了本次方案的设计原则和具体内容。 

▲柏明顿资深顾问吴志华老师

会议最后，全发国际刘总与首批合伙人进行股权授予协议签订，并向大家颁发荣誉证书。首批签约合伙人内心无比激动，纷纷表示对于公司的未来充满希望和信心，他们相信通过全体员工的拼搏和努力，必将实现公司综合效益持续稳定增长。

▲股权授予协议签订

携手合伙人风雨同舟，共赢未来。全发国际“事业合伙人战略计划”启航大会的胜利召开，是企业经营管理机制的一个重大转折，未来将会有更多优秀人才成为全发国际的股东，全体合伙人与企业相互融合、相互依存，共同推动企业的创新与发展。 

▲启航大会现场